회사 입장으로 보면 같은 돈 주고 더 좋은 사람들 뽑아서 좋고, 눈높이가 더 높았던 취업자들은 공정한 기회를 가져서 좋고.. 문재인 정부는 비정규직을 점차 줄이거나 없앤다고 한다. 그래서 가까운 미래에 인천공항, 공무원과 유사한 일을 하는 곳, 일반 회사 등에서 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 것이라 한다.

만일 그렇다면 비정규직을 정규직으로 전환하는 자리를 기존의 비정규직 직원들이 그대로 승계하도록 하면 안된다. 정규직으로 전환하면 청년 실업자들을 포함하여 그 자리에 취직하고 싶은 사람들이 얼마나 많겠는가? 원래 비정규직 조건일 때 조건이 열악하다 생각하여 그쪽에 취직하지 않았던 사람들도 조건이 훨씬 더 좋아졌다고 생각하면 더 능력 좋은 취업자들이 경쟁적으로 입사하려고 하지 않겠는가? 회사 입장으로 보면 같은 돈 주고 더 좋은 사람들 뽑아서 좋고, 눈높이가 더 높았던 취업자들은 공정한 기회를 가져서 좋고. 따라서 정규직으로 전환되는 자리는 거기에 취업을 원하는 사람들이 공정하게 경쟁하여 취직할 수 있도록 모두다에게 동등한 기회를 주어야 한다.

현재 비정규직과 정규직은 급여, 대우의 차이가 뚜렷하게 존재하는데, 그 자리에 있던 기존 비정규직 직원들만 로또 맞고, 구직활동하고 있던 다른 많은 사람들은 기회도 못잡도록 하는 게 맞나?