고
오늘 조선닷컴에 “오너 회사라고 하여 오너만이 경영을 할 이유가 있냐”라는 기사가 있다. 오너가 자기 회사를 경영하는 것은 지극 정상이다. 그러나 우리는 개인이 피땀과 각고의 노력으로 일군 회사를, 그 회사가 덩치가 좀 커지면 이념이, 사회가, 정권이 와서 뺏는다. 대를 이어서 금수저를 하는 것에도 눈알을 부라린다. 그들이 위법으로 그랬다면 법으로 처벌하면 그만이다. 그러나 위법이 없음에도 대를 이은 금수저를 욕하고 부자를 욕해서는 우리나라는 부자가 될 길이 없다.
  
  마찬가지로 독립투사의 후손이라 하여 반대 없이 떠받들어져야 할 이유도 없다. 독립투사의 후손은 우리가 잘 모셔야 한다. 그러나 경쟁을 하는 조건에서는 특별하게 모셔져서는 아니 된다. 윤주경이란 이가 윤봉길 의사의 손녀라는 사실은 대략 알고 있었지만 그가 보수를 위해 무슨 활동을 했는지는 모른다. 공병호 미래한국당 공관위장이 이 사람을 21번으로 했는데 공병호가 물러나자 새롭게 그를 1번으로 변경했다고 한다.
  
  그는 독립관장을 지냈다고 한다. 그의 정치 능력이 하늘을 찌르는가는 모르지만 정부에서 독립관장을 역임하게 했다면 섭섭하게 한 것은 아니라 본다. 능력에 맞추어 대우를 했을 것으로 생각도 된다. 그랬으면 됐지 더 이상 어디까지 모셔야 하나? 대통령 후보로 모신들 누가 모자란다 하겠는가? 살아 있는 박근혜도 외면, 뭉치자는 마당에 이미 지하에 계신 독립투사의 후손은 자꾸만 특별하게 대우해야만 하는가? 경쟁이 없는 곳에서야 그럴 수 있다. 그러나 경쟁 장소에서는 독립투사의 후손에게도 특별 대우를 하면 곤란하다.
  
  독립투사의 후손은 어렵게 사는데 친일파의 후손은 떵떵거리며 산다는 프레임으로 정부를 공격한 쪽은 지금의 집권 세력과 민주당 쪽이다. 비례대표 1번보다 더 나은 대접을 해 드리라고 요구해야 한다. 왜 야당이 다른 경쟁자를 배제해 가면서까지 특별 대우를 하는가? 야당의 의식이 집권당보다 앞설 때만이 야당이 승리할 수 있다.