포스코(대표이사회장 鄭俊陽)는 올해 대학 2학년생을 미리 선발, 졸업 후, 入社시키는 POSCO Scholarship 채용대상 기업을 포스코에서 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사로 확대하고 채용규모를 평소의 2배인 200여 명으로 늘리기로 했다.

POSCO Scholarship은 대학생을 재학시절 채용해 일과 학습을 병행할 수 있는 환경을 조성하고 졸업후 재교육 없이 실무에 즉시 투입 가능하게 함으로써 포스코 맞춤형 인재를 조기에 육성하기 위한 産學(산학)장학생제도이다.

포스코가 이번에 대학생 채용인원을 대폭 확대하게 된 것은 최근 경기침체로 인한 청년 일자리 부족이 사회문제화되고 있어 취업난으로 위축돼 있는 차세대 리더들에게 활력을 불어넣어주기 위한 것이다.

포스코는 2009년부터 POSCO Scholarship제도를 시행한 결과, 선발된 인재들의 회사 적응력이 뛰어나고 입사후 조기에 성과를 발휘하는 것으로 확인함에 따라 우수 인재 확보차원에서도 이 제도를 확대 적용키로 했다고 밝혔다. 포스코 관계자는 “POSCO Scholarship 선발자들은 재학중 장학금으로 공부하고, 회사에서 필요한 기본 지식들을 학교에서 미리 공부하기 때문에 입사 후 실무교육 시간이 단축된다”면서 “청년 일자리 창출을 위해 대학에서 배운 이론과 기업 현장 실무를 접목한 '일ㆍ학습 듀얼(DUAL) 시스템'의 모범사례로 볼 수 있을 것”이라고 말했다.

POSCO Scholarship대상으로 선발된 학생들은 入社를 전제로 졸업시까지 매학기 장학금을 지원받는 대신 기술계의 경우, 문학, 사회, 철학, 경영 과목, 사무계의 경우, 통계, 경영과학, 인문/예술 분야의 과목 등 총 21학점 이상을 취득해야 하고, 포스코웨이, 철강지식, 리더십, 한국사 등 9과목 이상을 e-러닝을 통해 수강하도록 되어 있다.