포스코(대표이사 회장 權五俊)가 올해 인턴사원 700명을 채용한다.
포스코는 2013년에 신설한 ‘포스코 챌린지 인턴십’ 제도를 통해 상·하반기 2회에 걸쳐 인턴을 채용하고 인턴실습 우수자는 정규직으로 채용해오고 있는데, 올해는 재학생을 대상으로 하는 Junior 인턴십과 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 하는 Senior인턴십으로 프로그램을 이원화하여 운영한다.
Junior 인턴십은 3학년 2학기 이하 대학생을 대상으로 하며, 4주간 직무경험 중심의 인턴십 프로그램을 수행하고 수료자에게는 향후 공채 지원시 가산점을 부여할 예정이다.
Senior 인턴십은 졸업자 또는 당해년도 졸업예정자 대상 어학점수, 학점, 각종 자격기준에 제한 없이 지원이 가능한 스펙초월 전형이다. 해당 전형 지원자들은 전공 관련 수행과제를 제출해야 하며, 최종 합격자는 8월부터 9월까지 8주간 인턴십을 수행하게 된다.
이번 인턴십은 포스코, 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등을 포함한 8개 주요 그룹사가 참여하며 5월부터 선발하기 시작하여 7월부터 순차적으로 운영한다.
2014년 상반기 포스코 챌린지 인턴십 서류 접수 기간은 5월 14일부터 22일까지이며, 상세 채용정보는 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 확인할 수 있다. 자세한 문의는 포스코 HR실(02-3457-1600, hrteam@posco.com)로 하면 된다.