MBC가 ‘광고시장 불황’과 ‘미디어 환경 급변’ 등을 이유로 ‘사내(社內) 비효율을 제거한다’는 명목으로 계약직 사원 4명을 일방적으로 계약 해지 통보를 내린 것으로 알려졌다.

MBC노조는 21일 ‘진짜 비효율은 따로 있다’는 제목의 보도자료에서 “계약해지를 통보받은 사원 4명은 업무평가에서 ‘우수’평가를 받았다”며 “계약직 지원부터 비용절감의 희생양으로 삼겠다는 것은 열악한 경영철학 수준과 경영능력을 드러낸 것”이라고 사(社)측을 비판했다.

노조 측은 “현재 MBC뉴스의 제작공정은 방송사 가운데 가장 원시적인 수준”이라며 “이는 NPS 시스템 도입 실패 때문”이라며 아래와 같이 문제점을 지적했다.

“사측은 상암 신사옥 이전을 위한 NPS 시스템 구축비용으로 88억 4천만 원의 예산을 책정하고 시스템 구축을 완료했지만(현재 56억 원은 해당업체에 지불) 시스템은 제대로 가동되지 않고 있다. 게다가 여의도 사옥에서 쓰던 기존 시스템을 다시 구축하는데 23억 원의 비용이 추가로 들어갔다. 큰일을 하다 보면 사소한 실수가 있기 마련이지만, 이 정도 규모라면 신사옥 입주 과정에서의 액땜이나 자축비용이라고 치부하기에는 너무 과도하지 않은가. 그러나 이 문제에 대해 그 누구도 책임을 졌다는 소식은 없다. 사측은 업체를 상대로 한 민사소송으로 사태를 마무리할 것이 아니라, 사내 일각에서 ‘NPS 게이트’라고 조롱 받고 있는 이 사안의 진실을 밝히기 위해 검찰수사를 의뢰해야 할 것이다.”

노조 측이 문제를 제기한 NPS(network production system) 시스템은 초고속 네트워크와 대용량 서버를 이용해 콘텐츠를 제작하는 시스템으로 알려져 있다. 기존의 테이프를 사용해 제작, 편집하고 사람이 들고 다녀야 했던 제작 환경이 네트워크 기술의 진전과 대용량 저장 미디어의 등장으로 온라인, ‘테이프리스(tapeless)’ 환경으로 변화되어 프로그램 품질 향상은 물론 제작 시간도 획기적으로 단축된다고 한다.

문제는 MBC 경영진이 그동안 홍보에 열을 올렸던 NPS 시스템 구축과 관련해 시스템 구축 관련 업체에 많은 예산을 지불하고서도 시스템이 제대로 가동되지 않고 있다는 것이다. 

이와 관련해 노조 측은 “(NPS 시스템 구축 문제와 관련해) 사측은 업체를 상대로 한 미사소송으로 사태를 마무리할 것이 아니라, 사내 일각에서 ‘NPS 게이트’라고 조롱 받고 있는 이 사안의 진실을 밝히기 위해 검찰수사를 의뢰해야 할 것”이라고 밝혔다.

<주> 아래는 이날 MBC노조의 보도자료 전문

'진짜 비효율'은 따로 있다!!!

사측이 또다시 MBC를 위해 음지에서 열심히 일하고 있는 구성원들에게 상처를 안기고 있다. 사측은 최근 보도국 영상편집부 소속 계약직 사원 2명과 컴퓨터그래픽부 소속 계약직 사원 2명에 대해 일방적으로 계약 해지를 통보했다. 지난 2012년 채용된 이들은 7개월간의 파업 이후 뒤숭숭한 회사 분위기 속에서도 묵묵히 자신의 일을 수행하면서 정당한 평가를 받기를 간절히 기원했을 것이다.

정규직과는 비교조차 할 수 없는 ‘적은 급여’와 ‘열악한 처우’에도 불구하고 오직 MBC에서 일한다는 자부심과 열심히 일하면 회사가 인정해 줄 것이라는 믿음을 갖고 버텼을 것이다. 더구나 계약해지를 통보 받은 사원 4명은 업무평가에서 ‘우수’ 평가를 받았다고 한다.

비용절감을 위한 의사결정은 합리적이고 공정해야

사측의 이번 결정은 이들의 간절한 꿈을 빼앗는 것은 물론 사회정의에도 부합하지 않는다. 사측은 ‘광고시장 불황’과 ‘미디어 환경 급변’ 등을 이유로 사실상 비상경영 체제를 운영하면서 ‘사내 비효율 제거’를 강조하고 있다. 이번 계약해지 통보도 같은 맥락에서 이뤄진 것으로 추정되며 향후 같은 일이 반복될 것으로 우려된다.

위기상황에서 비용절감은 가장 먼저 해야 할 일이기는 하지만 ‘누구나’ 생각할 수 있는 일이다. 이 때문에 비용절감 노력과 함께 좀 더 혁신적인 위기 탈출법을 모색해야 하고, 비용절감을 위한 의사결정은 합리적이고 공정해야 한다.

사회적 법적 지위가 열악한 계약직 직원부터 비용절감의 희생양으로 삼겠다는 것은 사측의 열악한 경영철학 수준과 경영능력을 그대로 드러낸 것이다. 계약직 직원도 평가결과에 기초한 정당한 대우를 받을 권리가 있다는 사실을 인정하고 경영행위를 통해 실천해야 한다. 그리고 진짜 비효율을 찾아서 효과적인 대책을 세워야 한다.

‘NPS 게이트’의 진실규명이 ‘비효율 제거’의 첫걸음

그렇다면 진짜 ‘사내 비효율’은 무엇인가? 현재 MBC뉴스의 제작공정은 방송사 가운데 가장 원시적인 수준이다. NPS 시스템 도입 실패 때문이다. 신사옥 개막에 앞서 홍보에 열을 올렸던 ‘테이프리스’ 시스템은 그야말로 ‘광고’에 불과했다, 그것도 ‘과장광고’였다.  

사측은 상암 신사옥 이전을 위한 NPS 시스템 구축 비용으로 88억 4천만원의 예산을 책정하고 시스템 구축을 완료했지만(현재 56억원은 해당업체에 지불) 시스템은 제대로 가동되지 않고 있다. 게다가 여의도 사옥에서 쓰던 기존 시스템을 다시 구축하는데 23억원의 비용이 추가로 들어갔다. 큰일을 하다 보면 사소한 실수가 있기 마련이지만, 이 정도 규모라면 신사옥 입주 과정에서의 액땜이나 자축비용이라고 치부하기에는 너무 과도하지 않은가?

그러나 이 문제에 대해 그 누구도 책임을 졌다는 소식은 없다. 사측은 업체를 상대로 한 민사소송으로 사태를 마무리할 것이 아니라, 사내 일각에서 ‘NPS 게이트’라고 조롱 받고 있는 이 사안의 진실을 밝히기 위해 검찰수사를 의뢰해야 할 것이다.

이 밖에도 ‘사내 비효율’은 곳곳에서 회사의 발목을 잡고 있다. 단지 ‘정규직’이라는 이유로 ‘어떠한 업무를 수행하는지’ 모호하지만 고액 연봉을 받는 이들, 그리고 자신의 일터를 스스로 폄하하며 외부세력과 결탁해 각종 수법으로 MBC를 지속적으로 흔들고 있는 이들이다.

MBC노동조합
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