좋은 인터뷰를 위한 준비

1. 좋은 인터뷰 대상 찾기: 뉴스가 있는 사람, 재미와 감동이 있는 사람, 話題가 있는 사람, 기복이 많은 사람이 좋은 인터뷰 대상이다.
2. 인터뷰 섭외: 인터뷰 대상이 인터뷰에 응하도록 하려면 이익을 주어야 한다. 즉, 그가 하고싶은 말이 무엇인가를 찾아내어 그 말을 하도록 지면과 시간을 주겠다고 하면서 접근해야 한다. 특히 말을 加減 없이 정확하게 전달하겠다는 약속이 필요하다.
3. 인터뷰 준비: 인터뷰 대상이 남긴 말과 글과 행동을 추적하여 질문을 구상한다. 문헌으로 확인할 수 있는 것, 즉 출신지 학교 전공 쓴 책을 확인하는 질문을 해선 절대로 안된다. 녹음기와 카메라의 준비. 중요한 인터뷰에서는 녹음기를 두 개 준비할 필요가 있다. 녹음의 허락을 받고 녹음해야 한다.
4. 인터뷰 진행: 예절바르면서도 공격적인 질문을 해야 대상이 진지하게 또 적극적으로 답을 한다. 상대에게 맞추어주는 질문은 독자와 상대를 맥빠지게 만든다. 긴장감이 유지되는 대화가 되어야지 설교조의 대화나 긴 설명이 되면 독자들이 지루해진다. 기자는 질문권이 있고 대상은 답변권이 있다. 상호존중하면서 정정당당한 결투를 한다는 기분으로 전력을 다해야 한다. 녹음을 하면서 동시에 메모도 해야 한다.
5. 인터뷰 정리: 일문일답식 정리와 요약식 정리가 있다. 정확성이 생명이다. 특히 미묘한 표현의 차이를 살려야 한다. 정리한 원고는 인터뷰 대상에게 보여주어 사실관계를 확인하는 것이 원칙이다.
6. 事後관리: 인터뷰를 한번 한 사람과는 지속적인 유대를 가질 수 있도록 한다. 인터뷰가 실린 책이나 기사를 보내주는 것은 물론이고 인터뷰에 대한 반응도 전해주는 등 대화를 이어가면 좋다.