지난 8월 현대아산 김윤규 부회장이 해임당한 후 북한은 현대아산을 협박해왔다. 그러나 현정은 회장은 이에 굴복하지 않고 당당하게 문제를 해결하고 있다. 북한은 현정은 회장을 굴복시키기 위해 롯데관광에 백두산관광사업을 제안하는가 하면 우리 정부가 현대아산에 압력을 가하도록 만들고 있다. 이것도 모자라 이제는 친북단체들을 통한 논평까지 내고 있다. 친북단체 중 맥아더동상철거, 주한미군철수운동 등을 벌이고 있는 ‘6.15남북공동선언 실천연대(이하 실천연대)’가 14일 발표한 논평을 소개한다.

이 논평의 내용을 보면 과연 우리나라 사람이 작성한 것이 맞는지 의심이 생기는 구절들을 많이 발견할 수 있다.

“...때문에 김운규 회장의 인사조치가 김정일 국방위원장 면담이후 오만해진 현정은 회장이 경영권을 장악하기 위한 정략적 인사조치라는 분석이 끊이지 않고 있다...”

“...7대 사업의 독점권은 고 정주영, 정몽헌 회장과 체결된 것이지 현정은 회장과 체결된 것이 아니다...”

이 구절을 보면 '실천연대'의 사람들은 현대아산의 社主가 과연 누구라고 생각하는지 의심스럽다. 자본주의 사회의 가장 근본인 기업의 소유를 모르고서는 이런 표현이 나오기 어렵다. 기업은 민주적으로 경영하는 것이 아니라 자본주의적으로 경영해야 한다. 특히 ‘7대 사업의 독점권은 故정주영 회장, 故정몽헌 회장에게 준 것이지 현정은 회장에게 준 것이 아니다’라는 대목은 이들이 우리나라에 사는 사람들이 아니라는 것을 알 수 있다. 다른 부분에도 문제점은 나타난다.

“...대북교류사업의 특수성을 고려해 볼 때 무엇보다도 신의가 중요하다. 경영권 장악을 위해 내부공로자조차 헌신짝처럼 내던지는 냉혈한 경영자에게 '우리 민족 겨레의 염원인 통일을 위한' 중요한 사업을 과연 어떻게 맡길 수 있겠는가... 현정은 회장은 사업의 독점권을 운운하기 앞서 자신의 신의 없는 행동에 대해 곰곰이 검토해 보아야 한다. 신의에는 신의로 답하는 것이 인간사의 도리이다...”

실천연대는 여기서도 황당한 발언을 하고 있다.
먼저 기업활동에 있어 가장 중요한 것 중 하나가 신의, 신뢰인 것은 맞는 말이다. 그러나 '실천연대'가 말하는 신뢰는 양자 간의 신뢰가 아니다. 북한 정권에게 현대아산이 충성하는 것을 신뢰라고 표현하고 있다. 이들의 주장대로라면 현대아산은 밥먹듯 약속을 어기는 북한에게 맹목적인 신뢰를 보내야 한다. 하지만 그건 기업이 자살하는 길일 뿐이다.
경영에서는 상대방이 먼저 신뢰를 져버릴 경우 위약금을 물게 된다. 그런데 지금 위약금을 내야 할 북한이 되려 피해자인 현대아산을 괴롭히고 있는 상황이다. 공갈협박범의 편을 들어 논평을 내는 '실천연대'의 속마음에 대해서는 설명이 필요없을 것이다.

좌익을 뿌리뽑기위해서는 먼저 좌익들의 문제점을 알아야 한다. 이 논평에서 나타나는 문제점이 좌익들의 논리를 반박하는데 도움이 될거라 생각돼 그 全文을 옮긴다.

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[공동선언실천연대 논평] 현정은 회장은 신의를 지켜야 한다

지난 8월25일 북측은 금강산 관광객 숫자를 절반으로 감축하기로 통보한 데 이어, 롯데관광에 개성관광사업 참여를 제안함으로써 현대의 대북관광사업이 새로운 국면에 들어서고 있다. 북측이 급작스레 이 같은 조치를 취한 배경은 김운규 전 부회장에 대한 현대 측의 인사조치에 대한 반발인 것으로 알려지고 있다.

김운규 전 사장은 고 정주영, 정몽헌 현대회장과 함께 대북교류사업을 첫 물꼬를 튼 주도적 인물 중에 하나였다. 김운규 부회장은 1989년 고 정주영 명예회장이 최초로 방북 했을 때부터 15년 간 현대 대북사업의 핵심 참모 역할을 하였다. 특히 2003년 8월 정몽헌 회장이 비극적으로 세상을 떠난 뒤 지난 2년 여 동안 현대의 대북사업을 주도적으로 이끌어 나가면서 대북관광사업을 본 궤도 위에 올려놓는데 큰 공헌을 하였다. 육로가 뚫리면서 금강산엔 관광객이 몰려 들었고 지난달 이뤄진 김정일 국방위원장과 현정은 현대그룹 회장의 면담을 통해 개성과 백두산 관광도 가시권에 들어왔다.

이렇듯 15년 만에 현대의 대북교류사업이 결실을 맺고 있는 현 시점에서 현정은 회장이 현대 대북교류사업의 선구자 중 유일하게 생존해 있는 김운규 회장을 불분명한 내부비리사건을 이유로 내치는 것은 누가 보아도 납득하기 어려운 일이다.

현정은 회장은 최근 현대의 홈페이지를 통해 '비리를 저지른 경영인의 내부 인사 조치가 대북사업 수행에 걸림돌이 되고 있'다며 '인사 조치가 잘못 된 것이라고 한다면 이 시점에서 저는 비굴한 이익보다 정직한 양심을 선택하겠'다고 자신의 입장을 밝혔다. 그러나 현대 측은 김운규 부회장의 인사 조치와 관련, '최고경영자로서 부적절한 행동을 한 것이 인사 조치의 배경'이라고 설명하면서도 '김 부회장의 부적절한 행동에 대해서는 밝힐 수 없다'는 말만 반복하고 있다. 때문에 김운규 회장의 인사조치가 김정일 국방위원장 면담이후 오만해진 현정은 회장이 경영권을 장악하기 위한 정략적 인사조치라는 분석이 끊이지 않고 있다.

정몽헌 회장은 유서에서 김운규 사장에게 '명예회장님께는 당신이 누구보다 진실한 자식이었습니다. 모든 대북사업을 강력히 추진하기 바랍니다'라고 당부하였다. 정몽헌 회장의 이 같은 언급은 현대의 대북사업에서 김운규 부회장의 위치를 단적으로 보여 준다.

현정은 회장이 이제와서 불분명한 내부비리를 이유로 현대 대북사업의 주도적 인물 중 유일한 생존자인 김운규 부회장을 밀어내고 경영권을 독점하려는 것은 고 정주영 회장과 목숨으로 대북사업을 지켜낸 정몽헌 회장에 대한 도덕적 배신행위이며, 대북교류사업을 원점으로 돌리는 위험천만한 행동이다.

대북교류사업의 특수성을 고려해 볼 때 무엇보다도 신의가 중요하다. 경영권 장악을 위해 내부공로자조차 헌신짝처럼 내던지는 냉혈한 경영자에게 '우리 민족 겨레의 염원인 통일을 위한' 중요한 사업을 과연 어떻게 맡길 수 있겠는가?

7대 사업의 독점권은 고 정주영, 정몽헌 회장과 체결된 것이지 현정은 회장과 체결된 것이 아니다. 현정은 회장은 사업의 독점권을 운운하기 앞서 자신의 신의 없는 행동에 대해 곰곰이 검토해 보아야 한다. 신의에는 신의로 답하는 것이 인간사의 도리이다. 현정은 회장은 눈앞의 이익 때문에 대의를 그르치는 어리석은 행동을 하지 말아야 한다. 아무쪼록 현정은 회장과 현대 측의 전향적 조치가 시급히 뒤따르기를 바란다.

미군철수 원년(2005년) 9월 14일
남북공동선언실천연대