자기 사업체 직원들의 근무현장을 불시에 방문하여 매뉴얼대로 서비스를 하지 못한 직원을 심하게 나무랐고 부사장에게 꼬박꼬박 말대꾸하면서 앵기는 사무장에게 내리라고 지시한 것이 전부다. 사법부는 영장판사를 당장 교체하고 형평성에 전혀 맞지 않게 구속수감된 조현아 전 대한항공 부사장을 즉각 석방하여 불구속 상태에서 사법적 대응을 할 수 있도록 하라.

사법부는 시민들이 보는 앞에서 대리기사를 집단폭행케 하여 죽음의 공포를 느끼도록 한
김현 의원을 당장 구속수감시키라.

조현아는 억울하다. 술쳐먹고 비행기 안에서 난동을 부린 자에게도 이렇게 하지는 않았다

조현아는 자기 사업체 직원들의 근무현장을 불시에 방문하여 매뉴얼대로 서비스를 하지못한 직원을 심하게 나무랐고 부사장에게 꼬박꼬박 말대꾸하면서 앵기는 사무장에게 내리라고 지시한 것이 전부다.

고객서비스의 매뉴얼을 제대로 익히지 못한 사무장과 직원이 1차적 문제로 보인다. 부사장의 직함을 달고 있는 조현아는 대한한공 기내식의 개발로 타항공사로부터도 인정을 받은 사람으로 알려져 있다. 자기가 애착을 가지고 있는 분야이니 당연히 매뉴얼대로 하지못한 직원을 나무랄 수 있는것이다.

문제가 있다 한다면 소란스런 소리에 근처에 있는 일반승객들이 느꼈을 불쾌감과 개인이 누릴 안락한 여행 분위기를 해친 것일 것이다.

예컨대, 포항제철 사장이 불시에 제철소를 방문하여 사원들의 근무환경과 근무상태를 점검하는 것은 아주 당연한 것이듯이 현대차 사장이 현대자동차 서비스센터를 지나가다가 불시에 방문하여 직원들을 상대로 얼마나 잘알고 있는지 물어보고 확인하는 것 또한 지극이 당연한 일일 것이다. 오히려 그렇게 안하는 것이 잘못된 것이라고 해야 할 것이다.

2007년 12월, 비행기 안에서 만취한 상태로 난동을 부려 비행기 이륙을 1시간 이상 지연케 한 박연차는 이렇게 즉각 구속수사하였든가? 박연차는 버젓이 고개 쳐들고 돌아다니면서 사회활동을 하였다

누구하고 비교하더라도 이번 조현아 부사장의 구속수사는 형평성에 전혀 맞지 않은 사법부의 영장폭거인 동시에 영장을 실질심사한 판사의 자질함량과 직결되어 있는 아주 중대한 사안이라고 본다.

또한 이번 구속수사의 적나라한 선동적 언론보도는 조현아씨 개인에게 심대한 인간적 수치심을 극대화시켜서 개인명예를 심각하게 훼손하였고 인격적 모욕을 가한 아주 중대한 인권침해 사항이란 것을 명심해야 할 것이다.

조현아씨가 잘못한 것은 일반승객의 출발시간을 10여 분 지연시킨 것이다. 이것 또한 2007년 박연차 기내 1시간 난동사건과 비교하여 보면 조현아씨가 얼마나 형평에 맞지 않은 말도 안되는 논리로 구속수감되었지를 알 것이다.

그것도 여성을 말이다.