±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀåÀÌ ¼Â° ¾Æµé Á¤¿îÀ» ÈİèÀÚ·Î Áö¸ñÇß´Ù´Â º¸µµ ÀÌÈÄ ÀÌ·¸´ÙÇÒ º¯È´Â ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê´Â °¡¿îµ¥ ¿Ü±¹ÀÇ ºÏÇÑ Àü¹®°¡µéÀº ´©°¡ µÇµç ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀº Èûµé´Ù°í ÀÔÀ» ¸ð¾Ò½À´Ï´Ù.
ºÏÇÑÀÇ ÈÄ°è ±¸µµ¸¦ ¿¬±¸Çϴ ȣÁÖ ÀÇȸÁ¶»ç±¹ÀÇ Á¦ÇÁ¸® ·Î¹öÆ®½¼(Jeffrey Robertson) ¼±ÀÓ¿¬±¸¿øÀº ±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀå ÀÌÈÄ ´©°¡ ±Ç·ÂÀ» ¼¼½ÀÇÏ´õ¶óµµ ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â À̾çÀº Èûµé °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß½À´Ï´Ù.
ÃÖ±Ù 'ºÏÇÑÀÇ Á¤Ä¡Àû º¯È'¶õ º¸°í¼¿¡¼ ºÏÇÑÀÇ ÈÄ°è ±¸µµ¸¦ ºÐ¼®ÇÑ ·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº ÀÏ´Ü ±èÁ¤¿î ÈİèÀÚ¼³À» ¹ÏÁöµµ, ±×·¸´Ù°í ºÎÀεµ ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù°í ¸»Çß½À´Ï´Ù. ÈİèÀÚ¼³¿¡ °üÇÑ ¼Ò¹® ÀÚü°¡ ±×¸¸Å ºÏÇÑ »çȸ¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸°¡ ºÎÁ·ÇÏ°í ºÏÇÑÀÇ Á¤Ä¡Àû, »çȸÀû ºÒ¾ÈÁ¤ÀÌ ±×´ë·Î ÇÔÃàµÇ¾î ÀÖ´Ù´Â ¼³¸íÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸, ¼¼½À¿¡ µû¸¥ ¿ø¸¸ÇÑ ±Ç·Â À̾çÀº ºÒÅõ¸íÇÏ´Ù°í ·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº µ¡ºÙ¿´½À´Ï´Ù.
·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº ÀÌÀü¿¡´Â ±èÀϼº îñÁÖ¼®ÀÌ ³ªÀ̸¦ ¸Ô¾î°¨¿¡ µû¶ó ±è À§¿øÀåÀÌ ÈİèÀÚ°¡ µÇ´Â °ÍÀ» ºÏÇÑ »çȸ¿Í ÁֹεéÀÌ ´ç¿¬È÷ ¹Þ¾ÆµéÀÏ ¸¸Å ¸í¹éÇÑ »ç½ÇÀ̾úÁö¸¸ Áö±ÝÀº ÀüÇô ±×·¸Áö ¾Ê´Ù°í ÁÖÀåÇß½À´Ï´Ù. ´ç½Ã ±è À§¿øÀåÀº Â÷±âÀÇ ºÏÇÑ ÈİèÀڷμ 20¿©³â °£ ±Ç·ÂÀ» Çϳª·Î ¸ð¾Æ ÁöµµÀÚÀÇ ÀÔÁö¸¦ ´ÙÁö´Â µ¥ ÁÖ·ÂÇßÁö¸¸ Áö±ÝÀÇ ¼¼ ¾ÆµéÀº ±×·± Áغñ°¡ ÀüÇô ¾ø¾ú°í, ¾ÕÀ¸·Î Çϱ⿡µµ ³Ê¹« ´Ê¾î ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀÌ ÀÌ·ïÁö±â´Â ¾î·Æ´Ù°í ¼³¸íÇß½À´Ï´Ù.
Robertson: It is too late for Kim Jong-Il to designate a successor and ensure a smooth transition.
ƯÈ÷ ¼Â° ¾Æµé Á¤¿îÀÌ ÈİèÀÚ¿¡ Áö¸ñµÆ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ÀºµÐ Á¤Ä¡¸¦ ÆîÄ¡°í, °Ç°ÀÌ ÁÁÁö ¾ÊÀº ±è À§¿øÀå¿¡°Ô¼ Á¤Å뼺À» È®º¸ÇÏ°í ±Ç·ÂÀ» Áý°áÇÏ´Â µ¥ ¼ö³â ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ °É¸®°í ¿ÀÈ÷·Á Á¤Ä¡Àû ²ÀµÎ°¢½Ã(political puppet)°¡ µÉ °¡´É¼ºÀÌ ³ô´Ù°í ³»´ÙºÃ½À´Ï´Ù.
¹Ì±¹ ÇØ±ººÐ¼®¼¾ÅÍ(CNA)ÀÇ ÄË °í½º(Ken Gause) ´ë¿ÜÁöµµÀÚ ¿¬±¸±¹Àåµµ ÀüÇô ÁöµµÀÚ ¼ö¾÷À» ¹ÞÁö ¾ÊÀº ±èÁ¤¿îÀÌ ÈİèÀÚ¿¡ ¿À¸¥´Ù¸é ±Ç·Â ÅõÀï¿¡ ÈÖ¸»¸®°Ô µÉ °ÍÀ̶ó°í ÀÚÀ¯¾Æ½Ã¾Æ¹æ¼Û¿¡ ¹àÇû½À´Ï´Ù. °í½º ±¹ÀåÀº ¸¸¾à ±èÁ¤¿îÀ» ÈİèÀÚ·Î ÇÑ´Ù´Â °áÁ¤ Áö½Ã°¡ »ç½ÇÀ̶ó¸é Á¤¿îÀº ±è À§¿øÀåÀÇ ³× ¹øÂ° ºÎÀÎÀÌÀÚ °³ÀÎ ºñ¼ÀÎ ±è ¿Á°ú ÀÌÁ¦° ³ëµ¿´ç Á¶Á÷ÁöµµºÎ Á¦1ºÎºÎÀåÀÇ °ÇÑ ÁöÁö¸¦ ¹Þ¾ÒÀ» °ÍÀ¸·Î ÃßÃøÇß½À´Ï´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ÇöÀç À强Åà ÇàÁ¤ºÎÀåÀÇ ÁöÁö¸¦ ¾ò°í Àִ ù° ¾Æµé ±èÁ¤³²ÀÇ Á¤Ä¡Àû ¼¼·ÂÀÌ ´õ °Çϱ⠶§¹®¿¡ ±Ç·Â ´ÙÅùµµ ¿¹»óÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù°í °í½º ±¹ÀåÀº ¼³¸íÇß½À´Ï´Ù. °á±¹, ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀº ¾î·Æ´Ù´Â ºÐ¼®ÀÔ´Ï´Ù.
¿À½ºÆ®¸®¾Æ ºñ¿£³ª´ëÇÐÀÇ ºÏÇÑ Àü¹®°¡ ·òµð°Å ÇÁ¶ûÅ©(Ruediger Frank) ±³¼öµµ Á¤¿îÀ» ºñ·ÔÇØ ¾î¶² ¾ÆµéÀÌ ±Ç·ÂÀ» ¹°·Á¹Þ´õ¶óµµ °æÁ¦Àû ¾î·Á¿ò°ú °Ç°»óÀÇ ÀÌÀ¯·Î Á¤Ã¼¼ºÀ» ȸº¹ÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ±è À§¿øÀåÀÌ ¸·°ÇÑ ±Ç·ÂÀ» ¹°·ÁÁÖ±â´Â ½±Áö ¾ÊÀ» °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß½À´Ï´Ù. ÇÁ¶ûÅ© ±³¼ö´Â ÀÌ ¶§¹®¿¡ ¿ÀÈ÷·Á Áý´ÜÁöµµÃ¼Á¦(collective leadership)°¡ µé¾î¼³ °¡´É¼ºÀÌ Å©´Ù´Â Àǰߵµ Á¦½ÃÇß½À´Ï´Ù.
Çѱ¹ÀÇ Åë½Å»çÀÎ '¿¬ÇÕ´º½º'°¡ À͸íÀÇ ¼Ò½ÄÅëÀÇ ¸»À» ÀοëÇØ ±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀåÀÌ ¼Â° ¾ÆµéÀÎ Á¤¿îÀ» ÈİèÀÚ·Î ³«Á¡Çß´Ù°í Áö³ 15ÀÏ º¸µµÇÑ ÀÌÈÄ ºÏÇÑÀÇ º¯È´Â ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Çѱ¹ÀÇ Á¤º¸ ´ç±¹Àº '±èÁ¤¿îÀÌ ÈİèÀÚ°¡ µÆ´Ù´Â Á¤º¸¸¦ °®°í ÀÖÁö ¾ÊÀ¸¸ç »ç½Ç ÆÄ¾ÇÀÌ µÈ °Íµµ ¾ø´Ù'°í ¸»Çß½À´Ï´Ù.
ÇÑ´«¿¡ º¸´Â
º£½ºÆ® ±â»ç
- 1 À嵿ÇõÀÇ í»øï "¿ì¸®°¡ Ȳ±³¾ÈÀÌ´Ù"
- 2 ºÎ»êÀº µé¶° ÀÖ´Ù
- 3 ³ª¶ó°¡ ¹«³ÊÁø´Ù. ¹üÁËÀÚ ´ëÅë·É ¶§¹®¿¡
- 4 ×Ý´ëÅë·ÉÀº Àß°í °Ì¸¹Àº »ç¶÷!...'Àڱ⠰úÀ׺¸È£'°¡ ºÒ·¯¿Â Áß´ëÀ§±â
- 5 'µ¿¹°±¹È¸' ´ÙÀ½ ÄÚ½º´Â 'Áü½Â±¹È¸'
- 6 ÀÌÀç¸íÀÇ ÆøÁ¤(øìïÙ) ¿À·¡ °¡Áö ¸øÇÒ °Í
- 7 '¹Îº¹ ¾¾ÀÇ °ßÇØ¿¡ µ¿ÀÇÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù'(À̵¿º¹)
- 8 Çѵ¿ÈÆÀÌ ³ë¸¸¼® °ËÂûÃÑÀå´ëÇàÀ» ù¶ñÊ(ÇÊÁÖ)ÇÏ´Ù!
- 9 ´ëȰ¡ ¾È µÇ´Â °ÍÀÌ ±Ø¿ì¿Í ±ØÁÂÀÇ Æ¯Â¡
- 10 '4õ¾ïÂ¥¸® µµµÏÁú' ¼º°ø? Á¤Àǵµ ¹ÎÁÖµµ °øÈµµ Á×¾ú´Ù!












